忙了幾個月了,終於把專案搞定了,所幸公司給了一筆獎金還放了一星期的假

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  • 咖啡廳
  • 每日客房清潔服務
  • 多語服務人員
  • 大廳免費報紙
  • 行李寄存
  • 旅遊諮詢/購票服務

闔家歡樂

  • 獨立浴室
  • 免费盥洗用品
  • 每日客房服務
  • 吹風機
  • 咖啡機/沖茶器
  • 電梯

鄰近景點

  • 位於中區
  • 台中公園 (1.3 公里)
  • 寶覺寺 (2.9 公里)
  • 國立自然科學博物館 (2.9 公里)
  • 豐樂雕塑公園 (4.6 公里)
  • 第一廣場 (0.2 公里)


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者韓婷婷台北6日電)台灣索尼(SIET)今日宣布,將於13日PlayStationVR(PS VR)上市當天,推出31款PS VR遊戲及應用內容,其中10款精選遊戲中,由樂陞研發的「噢!我好神 VR」入列。

台灣索尼表示,各式各樣的內容包含適合重度玩家的遊戲、休閒遊戲、360度影片以及動畫影片,讓玩家可以獲得唯有PS VR才能提供的全新體驗。1051006

工商時報【吳瑞達】

在職場遇上經濟不景氣,公司大裁員,最是無奈。在國內證券圈打滾20多年的齊冠寧,面臨中年的窘境,未來人生的征程,韌性夠強的齊冠寧,選擇自主創業,成立小工坊,投入麵食行業。並堅持「不添加」、「全麥」,成就創業創新的「全麥達人」。

一心想當個快樂上班族,從未想過要創業的齊冠寧,50歲那年因證券公司裁員,讓他開創了「安齊廚房」這個全麥事業。

齊冠寧說,離開證券業前,前老闆給他10個月緩衝期,讓他不得不再次規劃未來生涯。

他想起小時候,跟著媽媽學西點,對麵食有點概念,某天突然想吃兒時媽媽做的大餅,也想做給孩子們吃,就問媽媽怎麼做,媽媽只說:「一碗水、三碗麵(粉)。」從麵食著手,他的人生第二春,就這樣一直發展開來。

起初他希望孩子有健康的飲食,所以東西都儘量自己做,後來友人紛紛下單,變成業餘在做,這樣也做了4~5年。最後被裁員,只好做專業,算得上是無縫接軌。

草創期間,齊冠寧積極籌劃新工作、參加創意麵食比賽,並獲得全國比賽亞軍。比賽的經驗,再加上過去歷練,對後來的生產管理上有很大助益。

像是有個前輩說:「失敗的產品不要給客人看到。」齊冠寧反向操作,NG產品照賣,因客人會想:「全國亞軍還會失敗,肯定無添加。」反倒對產品更有信心。

齊冠寧回憶小時候,他父親就非常重視食安,所以他選擇了原材料「無添加」這條路,他說:「我經手的產品,絕不添加化學添加劑。」為了鼓勵大家多吃全麥,堅持不賣白饅頭,所以開發了不同全麥比例的饅頭,連包子的麵皮也摻有10%全麥。

不過,消費者吃慣了有添加的白麵,對於無添加又加上全麥,推廣上的確很吃力,好幾次他生氣地對太太抱怨說:「選擇藍海!我看是死海哦?」

家人也曾斥責說:「孩子都吃不飽了,還談什麼理想,加一點會死啊…」就這樣內外交攻,走了將近兩年。直到有一次同行友人勸說:「你不要為了理想,加一點沒關係,合法添加嘛…。」

返家後,他向太太轉述,太太回應:「我們回不了頭了!」這句話促使齊冠寧決心專注在全麥裡頭,饅頭的全麥比例從本來最高的44%,直接提高到100%,開發出一系列100%全麥饅頭,而懸宕兩年的店名,才被催生出來─全麥達人。

創業初期,齊冠寧設定從店租成本低的菜市場出發,他清楚開店風險高,沒經過試煉,怎可貿然開店,因為「無添加」在製作上確實有一定難度,菜市場婆婆媽媽大多不在意外觀,她們覺得品質比較重要。

練功滿3年時,適逢食安風暴,因此眾媒體爭相報導「安齊廚房-全麥達人」,齊冠寧當時感覺到,1年得其要領,3年必有所成。

齊冠寧進入全麥領域後,認識了糖尿病,知道糖化血色素比血糖指數重要,也想為這些病友做點事。直到1位糖尿病患的病友要求他做50%全麥饅頭,齊冠寧主動幫她做100%全麥,經過1年多不斷的練習,終於做出好看又好吃的100%全麥饅頭。

旺報【記者勵心如╱綜合報導】

大陸經濟結構正在調整,傳統製造業普遍面臨困境,港媒報導指出,大陸正積極推動用高科技企業取代血汗工廠,製造業工廠裁員或倒閉頻傳下,教育程度普遍不高的農民工面臨就業問題,特別是35歲以上的男性農民工。

參考消息網援引香港《南華早報》網站報導,大陸正積極發展高科技產業,要讓產業結構朝向價值鏈上游推進,如何為2.7億農民工創造就業崗位成為經濟社會難題。

報導指出,2015年,全大陸農民工平均年齡達到38.6歲,只有約1/4的人上過高中。雖然大陸全國就業指標仍在安全範圍內,但重工業地帶、傳統製造業地區的就業壓力日益增加。

過去製造業全盛時期,即使年紀40出頭或過半百的勞工都很搶手。但現在許多被迫失業的農民工想要再找工作難如登天,特別是35歲以上的男性。像珠三角地區許多工廠恢復只招聘年輕工人的做法,特別是年輕女工,許多雇主對年齡的要求是不超過35歲,且偏好女性,因為女工比男工聽話。

有一名來自廣西農村、近35歲的黃立,他先前在東莞一家燈具廠打工,去年老闆「跑路」後丟了工作。他現在很擔心就業,因為現在女工更容易找到工作。他看過一家手錶廠的招聘啟事,該廠需要幾十名普通工人,但只招收18到35歲的女性。

報導稱,許多像黃立這樣的農民工求職者沒有什麼技術,無力趕上高科技浪潮,又被排除在社會保障體系之外,他們的挫折感源於經濟成長速度的持續下降和全球生產的重新分配。

興業銀行首席經濟學家魯政委表示,大陸經濟轉型存有代價,希望服務業上升,就必須接受製造業下降。但目前服務業未強大到完全填補製造業下滑的空缺。

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