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下面附上一則新聞讓大家了解時事
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台灣索尼表示，各式各樣的內容包含適合重度玩家的遊戲、休閒遊戲、360度影片以及動畫影片，讓玩家可以獲得唯有PS VR才能提供的全新體驗。1051006
工商時報【吳瑞達】
在職場遇上經濟不景氣，公司大裁員，最是無奈。在國內證券圈打滾20多年的齊冠寧，面臨中年的窘境，未來人生的征程，韌性夠強的齊冠寧，選擇自主創業，成立小工坊，投入麵食行業。並堅持「不添加」、「全麥」，成就創業創新的「全麥達人」。
一心想當個快樂上班族，從未想過要創業的齊冠寧，50歲那年因證券公司裁員，讓他開創了「安齊廚房」這個全麥事業。
齊冠寧說，離開證券業前，前老闆給他10個月緩衝期，讓他不得不再次規劃未來生涯。
他想起小時候，跟著媽媽學西點，對麵食有點概念，某天突然想吃兒時媽媽做的大餅，也想做給孩子們吃，就問媽媽怎麼做，媽媽只說：「一碗水、三碗麵（粉）。」從麵食著手，他的人生第二春，就這樣一直發展開來。
起初他希望孩子有健康的飲食，所以東西都儘量自己做，後來友人紛紛下單，變成業餘在做，這樣也做了4～5年。最後被裁員，只好做專業，算得上是無縫接軌。
草創期間，齊冠寧積極籌劃新工作、參加創意麵食比賽，並獲得全國比賽亞軍。比賽的經驗，再加上過去歷練，對後來的生產管理上有很大助益。
像是有個前輩說：「失敗的產品不要給客人看到。」齊冠寧反向操作，NG產品照賣，因客人會想：「全國亞軍還會失敗，肯定無添加。」反倒對產品更有信心。
齊冠寧回憶小時候，他父親就非常重視食安，所以他選擇了原材料「無添加」這條路，他說：「我經手的產品，絕不添加化學添加劑。」為了鼓勵大家多吃全麥，堅持不賣白饅頭，所以開發了不同全麥比例的饅頭，連包子的麵皮也摻有10％全麥。
不過，消費者吃慣了有添加的白麵，對於無添加又加上全麥，推廣上的確很吃力，好幾次他生氣地對太太抱怨說：「選擇藍海！我看是死海哦？」
家人也曾斥責說：「孩子都吃不飽了，還談什麼理想，加一點會死啊…」就這樣內外交攻，走了將近兩年。直到有一次同行友人勸說：「你不要為了理想，加一點沒關係，合法添加嘛…。」
返家後，他向太太轉述，太太回應：「我們回不了頭了！」這句話促使齊冠寧決心專注在全麥裡頭，饅頭的全麥比例從本來最高的44％，直接提高到100％，開發出一系列100％全麥饅頭，而懸宕兩年的店名，才被催生出來─全麥達人。
創業初期，齊冠寧設定從店租成本低的菜市場出發，他清楚開店風險高，沒經過試煉，怎可貿然開店，因為「無添加」在製作上確實有一定難度，菜市場婆婆媽媽大多不在意外觀，她們覺得品質比較重要。
練功滿3年時，適逢食安風暴，因此眾媒體爭相報導「安齊廚房－全麥達人」，齊冠寧當時感覺到，1年得其要領，3年必有所成。
齊冠寧進入全麥領域後，認識了糖尿病，知道糖化血色素比血糖指數重要，也想為這些病友做點事。直到1位糖尿病患的病友要求他做50％全麥饅頭，齊冠寧主動幫她做100％全麥，經過1年多不斷的練習，終於做出好看又好吃的100％全麥饅頭。
旺報【記者勵心如╱綜合報導】
大陸經濟結構正在調整，傳統製造業普遍面臨困境，港媒報導指出，大陸正積極推動用高科技企業取代血汗工廠，製造業工廠裁員或倒閉頻傳下，教育程度普遍不高的農民工面臨就業問題，特別是35歲以上的男性農民工。
參考消息網援引香港《南華早報》網站報導，大陸正積極發展高科技產業，要讓產業結構朝向價值鏈上游推進，如何為2.7億農民工創造就業崗位成為經濟社會難題。
報導指出，2015年，全大陸農民工平均年齡達到38.6歲，只有約1/4的人上過高中。雖然大陸全國就業指標仍在安全範圍內，但重工業地帶、傳統製造業地區的就業壓力日益增加。
過去製造業全盛時期，即使年紀40出頭或過半百的勞工都很搶手。但現在許多被迫失業的農民工想要再找工作難如登天，特別是35歲以上的男性。像珠三角地區許多工廠恢復只招聘年輕工人的做法，特別是年輕女工，許多雇主對年齡的要求是不超過35歲，且偏好女性，因為女工比男工聽話。
有一名來自廣西農村、近35歲的黃立，他先前在東莞一家燈具廠打工，去年老闆「跑路」後丟了工作。他現在很擔心就業，因為現在女工更容易找到工作。他看過一家手錶廠的招聘啟事，該廠需要幾十名普通工人，但只招收18到35歲的女性。
報導稱，許多像黃立這樣的農民工求職者沒有什麼技術，無力趕上高科技浪潮，又被排除在社會保障體系之外，他們的挫折感源於經濟成長速度的持續下降和全球生產的重新分配。
興業銀行首席經濟學家魯政委表示，大陸經濟轉型存有代價，希望服務業上升，就必須接受製造業下降。但目前服務業未強大到完全填補製造業下滑的空缺。
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